内部培训

培训目的

       单位培训的总体目标是经过不同形式培训使广大学员全面系统学习,切实提升从业人员业务技能水平。

       提高员工解决实际工作中所遇到问答的能力，增强员工工作的积极性，激发员工的创新思想，使员工处理问题达成科学性。

       提升从业者综合素质、完善知识结构，进一步规范化。

       优化人岗匹配。以岗择人、人岗相适是企业发挥员工积极性的重要途径。随着企业的发展，大部分员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况，企业需要通过培训使员工更好地胜任自己的本职工作，以在自己的岗位上发挥更大的作用。

       提高员工的能力和技术水平。企业的发展对员工的能力和技术水平提出了新的要求，只有通过培训才能使员工的能力和技术水平的提高与企业的发展同步。